​従業員のエンゲージメントを高め、成長意欲を引き出す人財トランスフォーメーションとは？ ～意識改革・制度改革・仕組化のトライアングル～

日経ビジネス、日経ビジネススクール主催の「日経ビジネスLIVE 2022 winter」での講演動画になります

【イベント概要】

イベント名　　：日経ビジネスLIVE 2022 winter ～人と組織がともに成長するイノベーティブな社会のために～

日時　　　　   ：2022年11月28日（月）～11月30日（水）
公式Webサイト：日経ビジネスLIVE 2022 winter (nikkeibp.co.jp)

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開催場所         ：オンライン（ライブ配信型 Webセミナー）

参加費            ：無料（事前登録制）

主催               ：日経ビジネス、日経ビジネススクール

共催               ：Human Capital Online、日経クロステック

【弊社登壇】

講演タイトル   ：従業員のエンゲージメントを高め、成長意欲を引き出す人財トランスフォーメーションとは？
　　               　～意識改革・制度改革・仕組化のトライアングル～

日時               ：2022年11月30日（水）12:45 – 13:15

講演概要　　   ：日本企業では変革人材を確保することが喫緊の経営課題として挙げられています。しかし、日本企業の従業員エンゲージメントは世界最低の水準であり、現状の環境の中で漫然とやり過ごしている従業員が多く、新しいことへの挑戦意欲・変革意欲が大きく削がれているという深刻な状態に直面しています。これらの問題は、日本企業特有の経営手法や人事制度に起因するものです。本講演では、人的資本の情報開示、従業員エンゲージメント、日本版JOB型人事制度、人材マネジメントの観点から、人財トランスフォーメーションのあり方を解説します。

講演者            ：代表取締役社長　安部 慶喜